Барилга хот байгуулалтын яам болон Далайн салхи нийгэмлэг нь 3 дахь жилдээ хамтран салбарын хүний нөөцийн болон дэд бүтэц, барилгын салбарын мэргэжлийн боловсон хүчнийг чадваржуулан, мэргэжил дээшлүүлэх сургалтуудыг зохион байгуулж байгаа бөгөөд энэ удаагийн тус яамны захиалгаар явагдах дараах сургалтанд урьж байна.
· Сургалтын нэр: ‘Барилга удирлага менежмент, үе шатны ажлын чанарын хяналт тогтолцоо’
· Хаана: БНСУ Инчон хот
· Хэзээ: 2014.05.18 – 05.25
· Бүртгэл дуусах хугацаа: 2014.04.23-ныг дуустал
Жич: Сургалтын хөтөлбөр, нэхэмжлэл зэрэг холбогдох материалуудыг хавсаргав.
Байгууллагуудын захиалгаар “Далайн салхи” нийгэмлэгийн дэргэдэх Олон Улсын Мэргэжлийн Хөгжлийн Институтээс 2014 оны эхний хагаст зохиогдох сургалтын хуваарь· Сургалтын нэр: ‘Барилга удирлага менежмент, үе шатны ажлын чанарын хяналт тогтолцоо’
· Хаана: БНСУ Инчон хот
· Хэзээ: 2014.05.18 – 05.25
· Бүртгэл дуусах хугацаа: 2014.04.23-ныг дуустал
Жич: Сургалтын хөтөлбөр, нэхэмжлэл зэрэг холбогдох материалуудыг хавсаргав.
(Тухайн сургалт болох газар болон хугацаанд өөрчлөлт орж болно)
| № | Сургалтын нэр | Захиалагч | Хугацаа | Сургалтын зардал | Бүртгэл дуусах хугацаа |
| 1 | Төрийн албаны удирдлагын түвшний хүний нөөцийн сургалт | Төрийн Албаны Зөвлөл | 2014.05.18-05.25 | 2200$ | 2014.04.18 |
| 2 | Барилгын удирдлага менежмент, үе шатны ажлын чанарын хяналт тогтолцоо | БХБЯ, БХҮНТ | 2014.05.18-05.25 | 2200$ | 2014.04.18 |
| 3 | Бага дунд орлоготой иргэд, залуу гэр бүл, ахмад настан,хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг орон сууцжуулах хууль эрхзүйн орчин | БХБЯ, ОСНААБХЗГ | 2014.05.25-06.01 | 2250$ |
2014.04.25 |
| 4 | Газар зохион байгуулалт | БХБЯ | 2014.06.01-06.08 | 2100$ | 2014.05.01 |
| 5 | Ус хангамж, бохир ус ариутгах татуургын системд нэвтрүүлж буй дэвшилтэт техник технологи | БХБЯ, ОСНААБХЗГ | 2014.06.08-06.15 | 2100$ |
2014.05.08 |
| 6 | Дунд болон бага оврын дулаан хангамжийн эх үүсвэрийн дэвшилтэт технологи | БХБЯ, ОСНААБХЗГ | 2014.06.15-06.22 | 2200$ |
2014.05.015 |
- ВИЗНЫ МАТЕРИАЛ БҮРДҮҮЛЭХЭД:
| Бүрдүүлэх материал |
|
|
| Хувь хүний зүгээс | ||
| 1. |
Визны анкетны 1 хувь зураг |
2 хувь зураг /сүүлийн 6 сар дотор авхуулсан байх/ 3.5х 4.5 |
|
|
Ажлын Газрын тодорхойлолт | 1 хувь /Захирал хүн бол шаардлагагүй/ |
|
|
Гадаад паспорт | Эх хувь |
|
|
Иргэний үнэмлэхний хуулбар |
1 хувь |
|
|
Гэрийн утас, өөрийн болон гэр бүлийн хүний гар утас |
Цагдаагийн тодорхойлолт авахад шаардлагатай байдаг. (18 наснаас дээш, анх удаа виз мэдүүлэгчид хамааралтай.) |
| |
Материалууд болон санхүүгийн чадварыг харуулсан бичиг баримт |
- Компаний улсын бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар /Татвар төлсөн хэмжээ 200,000 төгрөгөөс дээш байх, өөрийн нэр нь гарсан байх. |
|
||
|
||
Хэрэв 500,000-аас доош цалинтай эсвэл 1 жилээс дээш хугацаагаар ажиллаагүй тохиолдолд
***НД-ын дэвтрийн бүх тамга, тэмдэг, төлөлт, тушаал, гарын үсэг бүрэн байх ёстой. |
||
|
УБЕГ-ын лавлагаа Гэр бүлийн байдалтай холбоотой бичиг баримт |
Виз мэдүүлэгч
|
25-аас доош настай хүний хувьд
|
||
|
|
Тэтгэвэрийн насны хүмүүс | 55 наснаас дээш тэтгэвэрийн насны хүмүүс
|
| Байгууллагын зүгээс | ||
|
|
БНСУ-ын ЭСЯ-дхүсэлт гаргасан албан бичиг | -тухайн оролцох гэж буй үйл ажиллагааны тухай - зардалыг хэрхэн хариуцаж байгаа эсэх оролцогчдын нэрс зэргийг дурдсан байх |
|
|
Сургалтын зардлыг төлсөнбаримт |
|
Виз мэдүүлэгчдийн анхааралд:
Хэрэв өмнө нь БНСУ-д хууль бусаар оршин сууж байсан бол виз олгогдохгүй байх нөхцөлүүд:
1. Баривчлагдаж ирсэн тохиолдолд 5 жил
2. Өөрийн хүсэлтээр буцсан тохиолдолд 1 жил
3. 2002 оны Өршөөлийн Е9 ангилалын визийг авсан хэдий ч хугацаандаа нутаг буцаагүй тохиолдолд 3 жил
4. 2002 оны Өршөөлийн Е9 ангилалын визийг авалтгүй нутаг буцсан тохиолдолд 1 жил
5. Гэмт хэрэгт холбогдсон хүчээр ирсэн тохиолдолд виз олгохгүй
6. Өөрийн нэр дээр болон өөр хүний нэр дээр гадаад паспорт ашиглан оршин сууж байгаад ирсэн тохиолдолд 5 жил тус бүрээр Инчёны буудлаас гарсанаас хойш хугацаагаар тооцно.
Анхааруулга...
Зохион байгуулагч талаас application for visa 26-31 хүртэлх асуултыг хариулсан тул бөглөхгүй байхыг сануулж байна.
БХБЯ-ны захиалгат сургалтуудын талаарх мэдээллийг доорх линкээр орж үзнэ үү. Дэлгэрэнгүй: http://www.seawindngo.org/video-69
Сэтгэгдэл