Аливаа улс орны хөгжлийг барилга байшингаар нь биш чадварлаг залуусаар нь үнэлэдэг цаг ирсэн. Нас залуу ч хийж бүтээсэн зүйл ихтэй залуус Монголд олон бий. Энэ удаагийн ярилцлагын булангийн зочноор бизнесийн салбарт амжилттай яваа нэгэн залууг онцлон сонирхолтой ярилцлага өрнүүллээ.
-
Юуны өмнө өөрийгөө танилцуулахгүй юу?
-Намайг Батмөнхийн Золбадрал. Барилгын хөргөлт болон агааржуулалт, салхивчийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулж буй “Хөргөлт сервис” ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлын албыг хашдаг.
- "
Хөргөлт Сервис" компани барилгын салбарт олон жилийн турш тогтвортой үйл ажиллагаа явуулж буй туршлагатай хамт олон. Танай компани Монголын зах зээлд хичнээн нэр төрлийн бүтээгдэхүүн нийлүүлж байна вэ?
-Манай компани анх 2000 онд хөргөлтийн тоног төхөөрөмжийн худалдаа, засвар үйлчилгээний чиглэлээр үйл ажиллагаагаа эхлүүлж байсан бол одоо барилгын хөргөлт, агааржуулалт тоног төхөөрөмжийн худалдаа, системийн угсралт, салхивч агааржуулалтын хоолойн үйлдвэрлэл, сантехник, халаалт угсралт, мөн галаас хамгаалах систем буюу спринклер системийн угсралтын ажлыг хийж гүйцэтгэж байна. Үйлдвэрлэлийн хувьд гэвэл агааржуулалт, салхивчийн хоолойн үйлдвэрийг манай компани 2012 оноос хойш хийж гүйцэтгэж байна. Энэ хугацаанд тоног төхөөрөмжийн болон бүтээгдэхүүний чанарын сайжруулах замаар барилгын удаан хугацааны эдэлгээг даах, олон улсын шаардлагыг хангасан агааржуулалтын хоолойг үйлдвэрлэж байгаа. Улаанбаатар хотын шинэ нисэх онгоцны буудал буюу NUBIA төслийн агааржуулалтын хоолойн үйлдвэрлэлийг манай компани хариуцан ажиллаж байна. Тоног төхөөрөмжийн тухайд бид 2009 оноос хойш агааржуулалтын дэлхийн №1 үйлдвэрлэгч "Gree" брэндийн албан ёсны борлуулагч болсон. Мөн хөргөлт болон агааржуулалтын чиглэлээр Флактвүүдс, Трокс, Грийнхэк, Вентз, Алко зэрэг брэндийн бүтээгдэхүүнийг дотооддоо нийлүүлж байна.
-
Танай компани байгаль экологид ээлтэй бүтээгдэхүүнээрээ чамгүй олон гавъяа шагналтай. Технологийн талаар?
“Хөргөлт Сервис” компанийн эрхэм зорилгыг та харвал инженерийн оновчтой шийдэл, дэвшилтэт технологийг нэвтрүүлэгч гэсэн мөрүүдийг олж харна. Дэлхий нийтийн барилгын хөгжлийн чиг хандлагыг харвал чанар, бүтээмжийн хувьд илүү бат бөх, илүү бүтээмжтэй бүтээгдэхүүн, тоног төхөөрөмж, түүхий эд, материалуудыг хөгжүүлж байгаа. Үүний зэрэгцээ улс орнууд байгаль экологид ээлтэй, эрчим хүчинд хэмнэлттэй технологиудыг бодлогоор дэмжиж ирсэн нь манай салбарын хөгжлийн чиг хандлага болоод байгаа юм. Жишээлбэл хөргөлтийн тоног төхөөрөмжийн фреоны хувьд гэхэд Gree брэндийн эйр кондишны R410A фреон нь энгийн фреонтой харьцуулахад байгал орчин, тэр дундаа озонд үзүүлэх сөрөг нөлөө харьцангуй багатай байх жишээтэй. Мөн хүмүүсийн хэрэглээ, хэрэгцээнээс хамаарч ажилладаг буюу эрчим хүчинд хэмнэлттэй ухаалаг технологиудыг илүү хөгжүүлж байна.
Энэ нь хэрэглэгчийн хувьд ч өөрийн тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг хянах, ашиглалтын зардлаа харьцангуй бага байлгахад чухал байдаг бол одоо манай орны хувьд төдийгүй томоохон гүрнүүдэд тулгамдаад буй эрчим хүчний хэрэглээний асуудлыг шийдвэрлэхэд нөлөө үзүүлдэг. Одоо бид хувийн орон сууц, амралтын газар, зочид буудлуудад тохиромжтой эйр кондишн хүйтэн үлээхэд ялгарсан дулааныг байрны усны халаалт, эсвэл дулаан руу өгдөг Home GMV хэмээх шинэ технологийг зах зээлд нэвтрүүлэхээр түлхүү ажиллаж байна. Энэ технологи маань мөн эрчим хүчинд хэмнэлттэй, байгаль экологид ээлтэй 2 ваттын эрчим хүчээр хийх ажлыг 1 ваттаар хийх боломжтой.
-
Та залуу хүн гэхэд бизнесийн чамгүй олон салбарт хүч үзэж байгаа нь үнэхээр дайчин санагддаг. Таны баримталдаг зарчим юу вэ?
-Амьдралдаа мөрддөг зарчим буюу үнэт зүйлийн тухайд гэвэл би амьдралдаа мөрдлөг болгодог таван зарчим байдаг. Нэгдүгээрт: Хүсэл мөрөөдөл зорилготой байх. Хүн хүсч мөрөөдөж, тэмүүлэх ёстой. Энэ нь хүнийг урам зоригтой, эрч хүчтэй болгохын зэрэгцээ амьдралыг утга учиртай, хийж бүтээсэн зүйлтэй болгодог.
Хоёрдугаарт: Байнга суралцах зарчим. . Суралцах боломж бидний эргэн тойронд маш их байдаг. Тэдгээр боломжийг алдахгүйг хичээдэг.
Гуравдугаарт: Шантрашгүй, няцашгүй зан чанар. Америкт шинээр бизнес хийсэн хүмүүсийн 90% нь 2 жилийн дотор дампуурдаг ч тэдний 80% дахин бизнес хийдэггүй. Харин бизнес дахин хийсэн хүмүүсийн 70% нь амжилт олдог гэсэн. Хэрвээ ямар нэгэн зүйлийг зорьдог бол түүнийхээ төлөө шантрахгүй зүтгэх хэрэгтэй.
. Харин хэн тэр .
Дөрөвдүгээрт: хүнлэг чанар. Та нэр хүндтэй, албан тушаалтай, мөнгөтэй байх эсэхээс илүү хүнлэг эсэх тань хэн бэ гэдгийг харуулах хамгийн чухал зүйл. .
Тавдугаарт: Эрүүл мэнд. . Та эрүүл байж хүсэл мөрөөдөл, зорилготой байж ажил амьдрал ярих боломжтой болно гэсэн үг. Мөн
. Бизнес хийнэ гэдэг хувь хүнээс маш олон чадвар шаардахын зэрэгцээ өндөр хариуцлага шаарддаг зүйл. Харин миний хувьд асуудалтай тулгарч, түүнийг шийдвэрлэж, давж гарах дуртай, үүндээ сонирхолтой. Эдгээр зүйл намайг хийж бүтээхэд хурцалж байна даа.
-
Барилгын салбар эдийн засгийн хямралтай хэцүүхэн үед ирээд байна. Энэ үед танай компани ямар бодлого баримталж байна вэ?
Энэ эдийн засгийн хямрал зөвхөн барилгын ч бус бусад олон чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг компаниудын хувьд сорилт болоод байгаа юм. Өөрийн компанийн өрсөлдөх чадварыг хөгжүүлэх замаар цаашид тухайн компани орших, эс орших энэ хямралын үе биднийг сорьдог. Манай компани 2013 оноос өөрийн компанид шинэчлэлийн ажлыг эхлүүлсэн. Барилгын салбарын болон тэр дундаа өөрийн үйл ажиллагаа явуулж буй чиглэлийн дагуу компанийн хөгжлийн бодлогыг тодорхойлж түүний хүрээнд тодорхой өөрчлөлтүүдийг өнгөрсөн хугацаанд эхлүүлсэн нь үр дүнгээ өгч байна. Мэдээж нөхцөл байдлаа дүгнэж сонор сэрэмжтэй байхад илүүдэхгүй, гэхдээ манай баг хамт олон хамтдаа урагшилж байна.
-
Таныг хувь хүний хөгжлийн талаар олон сонирхолтой сургалт явуулдагийг мэдэх юм байна. Барилгын компаниудад зориулсан сургалтын хөтөлбөр байдаг уу?
Хувь хүний хөгжлийн сургалт гэдэг миний хоббитой холбоотой зүйл. Тэглээ ч хүн , бүр үүрэг гэж би хувьдаа боддог юм. Аль ч салбарт ажиллаж байгаа хүмүүс маань ялгаагүй хувь хүн учраас тухайн салбарт нь зориулсан тусдаа хөтөлбөр гэж бол байдаггүй. Харин сургалтын хөтөлбөрт тухайн чиглэлтэй ойролцоо түүх жишээ авах нь үр дүнтэй байдаг.
-
“Forbes” сэтгүүлийн 30 хүртэлх насны амжилттай яваа Монголын шилдэг 30 залуусийн дотор таны нэр байсан. Ямар шалгуур үзүүлэлтээр эдгээр 30 залууд багтсан бэ?
-30 хүрээгүй 30 залуугийн жагсаалтанд одоо хийж байгаа ажил бизнес, олон залуучуудад хувь хүний хөгжлийн сургалтууд явуулж байгаа, мөн би JCI байгууллагын гишүүн буюу манлайлал зэрэг шалгууруудад орсон болов уу. Forbes сэтгүүлээс шалгаруулалтыг хийсэн байсан.
- Бизнесийн хажуугаар та JCI байгууллагт харъяалагддаг гэлээ. Энэ талаараа уншигчидтайгаа хуваалцахгүй юу ?
-JCI байгууллага бол дэлхийн хэмжээний залуучуудын төрийн бус байгууллага юм. . JCI байгууллагын эрхэм зорилго нь эерэг өөрчлөлтийг бүтээх хөгжлийн боломжийг залуучуудад олгох юм. Үүнд үндсэн 2 утга байна. 1-рт хөгжлийн боломжийг залуучуудад олгох хамгийн гол зүйл нь юу вэ гэхээр энэ байгууллагад байгаа залуучууд хөгжиж байдаг. Тэр нь эерэг өөрчлөлтийг бүтээхийн төлөө чиглэдэг. Эерэг өөрчлөлт гэдэг нь ямар нэгэн зүйлийг сайн сайхан болгох, хувь хүн өөртөө байж болно, гэр бүлдээ, компанидаа, нийгэмдээ гэх мэт олон зүйлд өөрчлөх авчрах сэтгэлийг бий болгодог. Эерэг өөрчлөлтийг бүтээх хөгжлийн боломжийг залуучуудад олгоно гэдэг нь JCI байгууллагын үйл ажиллагаа явж байна, сургалт байна уу, лекц байна уу, тэндээс залуучууд оролцоогоороо байнга хөгжиж байдаг. Энэ хөгжил нь тэр хүнийг хүссэн хүсээгүй эерэг өөрчлөлт хийх тэмүүлэлтэй болгодог. Сайн сайхныг бүтээх нэгэн болгож хөгжүүлдэг гэсэн үг. Би энэ онд JCI Монгол байгууллагын дэд ерөнхийлөгчөөр сонгогдон ажиллаж байгаа.
- Таньтай ярилцахад таатай байлаа. Цаг гаргаж ярилцсан таньд баярлалаа.
Баярлалаа.